rtp slot

rtp slot

rtp slot

rahasia scater

sensasi akun vip

panen cuan di bulan ramadhan

profit 400 juta sehari dari rahasia ini

rtp slot

rtp akurat

jackpot 800 juta

rtp slot

rtp slot

rtp slot

rtp akurat

cara dapat jackpot 100 juta

raih pendapatan ratusan juta dari permainan ini

guru honror temukan fakta tersembunyi di balik ini

rtp akurat

rtp terbaik

rtp terpercaya

rtp akurat

rtp akurat

rtp akurat

أخصائي الموارد البشرية – دار اليوم للتدريب

أخصائي الموارد البشرية

User Avatar
Hossam
التعليم الاليكتروني
تيمز
العربية
5
X

2,000.00 ﷼ 1,500.00 ﷼

وصف البرنامج

تعتبر الموارد البشرية من الموارد المهمة لاي منشأة، ولاهمية إدارة هذا المورد البشري، تعتبر وظيفة اخصائي الموارد البشرية والمهارات والكفاءات التي يجب ان يكتسبها من المهارات الضرورية لاي منشأة، هذا البرنامج سيكسب المشاركين المهارات والمعارف المطلوبة حتى يقوم بدورة بشكل فعال في المنشأة.

 

 

أهداف البرنامج

  • تحليل وتوصيف وتصنيف وتقويم الوظائف.

  • إعداد سلم الرواتب.

  • تخطيط القوى العاملة

  • وضع خطة المسار الوظيفي والتعاقب الوظيفي

  • الاستقطاب والاختيار والتعيين، وإجراء المقابلات الوظيفية

المحاور

  1. هل تعرف كيف توفق بين الوظائف والموظف.

  2. هل تعرف كيف تحافظ على مواردك البشرية.

  3. الموارد البشرية وظيفة من؟

  4. كيف تكتب وصف وظيفياً؟

  5. كيف تحدد احتياجاتك من الموارد البشرية.

  6. كيف تتعامل مع العرض والطلب ، العجز والفائض؟

  7. التكلفة والعائد من جراء تخطيط الموارد البشرية؟

  8. هل تقوم بالتعيين على اسس سليمة؟

  9. هل تتناسب الاجور مع المؤهلات ومستوى الاداء؟

  10. هل تتوافق أجورك مع هرم ماسلو؟

  11. لماذا تقدم الحوافز والمزايا والخدمات للموظفين؟

  12. كيف تقوم أداء الموظفين، ما هي وسائل القياس المثلى؟

  13. كيف تضع خطة لتحسين أدائهم؟

  14. كيف تعد الصف الثاني من الموظفين؟

معلومات عن البرنامج

  • عدد المقاعد15
  • نوع الحضوررجال / نساء
  • لغة التدريبالعربية
  • لغة المادة التدريبيةالعربية

  • لغة الاختبارالعربية

تعتبر الموارد البشرية من الموارد المهمة لاي منشأة، ولاهمية إدارة هذا المورد البشري، تعتبر وظيفة اخصائي الموارد البشرية والمهارات والكفاءات التي يجب ان يكتسبها من المهارات الضرورية لاي منشأة، هذا البرنامج سيكسب المشاركين المهارات والمعارف المطلوبة حتى يقوم بدورة بشكل فعال في المنشأة.

 

  • تحليل وتوصيف وتصنيف وتقويم الوظائف.

  • إعداد سلم الرواتب.

  • تخطيط القوى العاملة

  • وضع خطة المسار الوظيفي والتعاقب الوظيفي

  • الاستقطاب والاختيار والتعيين، وإجراء المقابلات الوظيفية

مراجعات

معدل التقييم

0
التقييم

احصائيات التقييم

5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%